As sessões de Constelações Sistêmicas assistidas por cavalos proporcionam a compreensão precisa das dinâmicas ocultas que atuam como
fatores limitantes ou causadores de comportamentos disfuncionais em um sistema (familiar/empresarial), bem como a identificação dos recursos e comportamentos necessários para transpô-los.
A partir da tomada de consciência a constelação sistêmica permite a reorganização de atitudes, comportamentos e práticas que limitam o crescimento individual e coletivo, e, com isso, permitindo resolvê-los de forma mais eficaz.
As sessões de aprendizagem com cavalos buscam criar experiências transformadoras para líderes e equipes com foco na transformação de seu desempenho de forma efetiva, precisa e duradoura, através do desenvolvimento de um caminho único de aprendizagem.
Com os cavalos podemos experimentar o futuro emergente, e transpor para a nossa realidade o que foi aprendido e vicenciado com a manada. n
A partir do desafio físico e intelectual que a interação com uma manada proporciona e das semelhanças entre um grupo de pessoas e uma manada de cavalos, a equipe pode se reconhecer nos cavalos os efeitos de quem são – e a partir do momento que conseguem enxergar, são capazes de imediatamente transformar mentalidades, consolidar ou adquirir competências.
Falar sobre temas corporativos e de performance não precisa ser maçante. Os cavalos habitam a terra, de forma gregária, há mais de 20 milhões de anos. São mestres em reconhecer incoerências, exímios comunicadores e resolvedores de conflitos, pois é disso que depende a sua sobrevivência.
O funcionamento e organização de uma manada é muito semelhante às associações e grupos humanos, o que faz do exemplo dos cavalos um paralelo valioso e aderente à nossa realidade.
Os paralelos cabem bem para qualquer nuance de performance corporativa: primeiras lideranças, saúde mental, comunicação, tomada de decisão e percepção de risco, vendas/comercial, liderança em geral, repertório emocional, etc.
Aqui, fazemos um bate papo cheio de energia e insights com exemplos concretos que trazem para a audiência o exemplo vivo de que o modelo de colaboração e parceria é mais eficiente e sustentável que o modelo de dominação, comando e controle.
Um convite para um primeiro passo de mudança e de sustentação de lideranças autênticas e coerentes que o mundo tanto precisa!
